תפריט
ההרצאה מביאה את נושא מניעת הטרדה מינית מנקודת המבט של ערך כבוד האדם, ומתוך רצון ליצור מוגנות לעובדים ולעובדות.
החוק למניעת הטרדה מינית, שנחקק בשנת 1998, הגדיר מהי הטרדה מינית. לפני חקיקת החוק הטרדה מינית בעבודה הייתה התנכלות של ממונה כלפי מי שכפוף לו בגלל סירוב להצעה מינית. החוק הרחיב את קשת המקרים הנחשבים הטרדה מינית. גם התייחסויות מיניות אחרות, פוגעות, אשר אינן הצעה מינית, יכולות להיחשב הטרדה מינית. כוונת החוק הובאה בדברי ההסבר המצורפים לו:
"הטרדה מינית היא פגיעה בכבוד האדם, בחירותו, בפרטיותו ובזכותו לשוויון מגדרי. היא פוגעת בכבודו העצמי ובכבודו החברתי של המוטרד. היא משפילה ומבזה את אנושיותו, בין השאר על ידי התייחסות אל האדם כאובייקט מיני לשימושו של המטריד. הטרדה מינית שוללת את האוטונומיה של המוטרד ואת שליטתו בגופו ובמיניותו, פוגעת בזכותו להגדרה עצמית ופולשת לפרטיותו, וכן מפלה אותו לרעה לעומת אנשים אחרים. הטרדה מינית כלפי נשים גורמת להשפלתן ביחס למינן או למיניותן ומקשה עליהן להשתלב כחברות שוות בעולם העבודה וביתר תחומי החיים, ובכך היא פוגעת בשוויונן.
עיקרי הנושאים במהלך ההרצאה:
• הטרדה מינית ופגיעה בערך כבוד האדם
• תמצית הוראות החוק
• כללי ברזל: מה מותר ומה אסור עפ"י החוק למניעת הטרדה מינית
• הפנייה לממונה על מניעת הטרדה מינית
• איך להגיב בסיטואציה של הטרדה מינית
• איך להימנע מלהטריד
• שאלות ותשובות מהקהל
ההרצאה מלווה בקטעי סרטים.
עיקבו אחרינו ברשתות החברתיות ותגלו עוד המון הרצאות משנות חיים!